Раскрывая человеческие возможности

В  продолжение темы проведения изменений немного расскажу о таком инструменте как коучинг. Почему коучинг? Обычно изменения начинаются в голове лидера организации. Он выступает перед руководителями и говорит, что с этого дня мы будим внедрять процессный подход и тд ….. Все слушают и молчат, но это не значит, что все согласны и готовы поддержать процесс изменений. [...]

Поделиться!