Вспомните время, когда Вы закончили ВУЗ, и пришли на первое свое место работы, возможно, Вы учились и работали. Обычно все чему учат в ВУЗЕ, есть лишь слабый отголосок того, что требует реальная жизнь.
Что же получается, что учеба дает лишь очертания того с чем приходится сталкиваться в реальной жизни. Почему?
Банальная проблема, преподаватели ВУЗов в своей массе никогда не работали в организациях и на предприятиях, они теоретики не знающие, что в реальной жизни работает, а что нет. Вот так и проходит жизнь студента за освоением знаний, который в большинстве своем никому в реальной жизни не нужны.
Что же делать?
Бизнес занимает активную позицию в вопросе развития собственного образования. Крупные компании создают свои учебные центры, в которых доучивают и переучивают специалистов под свои требования.
Похоже, пришло время более активно действовать и выходить с инициативой в Минобразования для решения вопроса на законодательном уровне о том, что преподавателем может быть лишь тот специалист, который проработал в реальных секторах экономики свыше 10 лет. Например, в Европе курсы читают успешные специалисты и руководители, которые приезжают раз в год прочитать двухнедельный курс. Если такую модель преподавания ввести в наши ВУЗы глядишь образование подтянется к реальной жизни и преподаватели будут читать не затасканные теории, а комментировать, какая теоретическая модель сработала на практике, какая нет и почему. Студенты будут получать реально полезные знания, а бизнес освободит себя от бремени замены системы образования, на которую уходит часть заработанных денег.
Что Вы об этом думаете?
А что после получения образования?
сентября 8, 2009 
admin 
Опубликовано в рубрике 
Метки: 
Данная статья имеет неформальный, информативный стиль, благодарность Вам!
Я думаю о том как важно дать студентам-выпускникам ВУЗов адекватное понимание своих возможностей и возможностей Украинского рынка. а польза во взаимовыгоде! И Студентам и компаниям. Я мечтаю реализовать программу проф.ориентации для студентов с полной развернутой обратной связью от работодателей. А то нынешние компании набирают много студентов, а потом жалуються «мол не те знания, нету навыков и т.д.» Обидно, что студентам не дают много практических вещей, а могли бы… Словом надо вести работу с ВУЗами!
Вузы в большинстве своем безнадежно отстали от жизни. Преподают в них теоретики которые сами не имеют необходимых навыков к большому сожалению. Вести работу с вузами это замечательная идея, но как их заинтересовать давать студентам востребованные на рынке знания и навыки?